［ワシントン ９日 ロイター］ – 失業手当を新たに申請した米国人の数は先週、５カ月ぶりに増加したが、基本的な傾向は労働市場の逼迫と一致している。
労働省が木曜日に報告した予想を上回る請求の増加の一部は、ニューヨーク州での申請の急増を反映しており、一部のエコノミストは、2月20日から24日までの真冬の学校休暇が原因であると考えています。 カリフォルニア州でも登録者数が急増しています。
オックスフォード・エコノミクス（ニューヨーク）の主席米国エコノミスト、マイケル・ピアース氏は「最近の増加を考慮しても、失業保険申請件数は過去の水準からすれば非常に低く、労働市場の状況が依然としていかに厳しいかを浮き彫りにしている」と述べた。
「これは、発表されたレイオフの増加が一部の失業に影響し始めているという初期の兆候かもしれませんが、発表されたレイオフのすべてが人員削減につながっているわけではありません。」
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州の失業手当の最初の請求は、3月4日までの週に21,000から季節調整された211,000に増加しました。 これは 10 月以来最大の増加であり、請求額は 2 か月ぶりの高水準にまで押し上げられました。 しかし、保険金請求件数は不況に伴う 30 万件を下回りました。
ロイターが調査したエコノミストは、直近の週に195,000件の請求を予測していました。 労働市場の動向を測る最良の指標である新規請求の 4 週間移動平均は、週ごとの変動を除いて、先週 4,000 上昇して 197,000 になりました。
請求額は 7 週間にわたって 200,000 を下回ったままであり、ハイテク セクターで注目を集めた人員削減が労働市場に大きな影響を与えていないことを示しています。
エコノミストは以前、政府がデータから季節変動を取り除くために使用するモデルである季節調整係数が、主張を妨げる可能性があると主張していました。
2023 年の季節調整係数は、3 月末に更新されます。 ゴールドマン・サックスは、先週の請求の約半分が残りの天候によるものであると考えていました。
ゴールドマン・サックスはリポートで、「季節調整の問題により、過去数カ月間、最初の申請に対する下方圧力が高まっており、その圧力は数週間で逆転し始めるが、4月上旬の季節要因の年次調整により、季節的な歪みが解消される可能性がある」と述べた. .
未調整のクレームは先週 35,357 件増えて 237,513 件になりました。 これらは、ニューヨークで 16,363 件、カリフォルニアで 10,489 件の申請によって後押しされました。 ケンタッキー州、オレゴン州、オハイオ州でも出願が大幅に増加しました。 しかし、ロードアイランド州とマサチューセッツ州ではクレームが大幅に減少しました。
ライトソン ICAP のチーフ エコノミストであるルー クランドール氏によると、ニューヨーク州のクレームの増加は、「先週の真冬の学校休暇への予測可能な反応であり、来週のレポートでは逆転する」とのことです。 Crandall は、カリフォルニア州の申請件数の増加を「継続する可能性が高い」と見ており、来週の木曜日に今週のデータが発表されるときには、全体的な申請件数は 195,000 から 200,000 の範囲に後退すると予想しています。
株式はウォール街で高値で取引されました。 ドルは通貨バスケットに対して下落した。 米国債の金利はまちまちでした。
熟練労働者の不足
水曜日のデータによると、1 月の失業者 1 人あたりの求人数は 1.9 でした。 水曜日に発表されたFRBの「ベージュブック」レポートは、2月の雇用市場を「堅調」と表現し、「レイオフの散発的な報告」と「望ましいスキルや経験を持つ労働者を見つけるのが難しい」と指摘した.
米連邦準備制度理事会（ＦＲＢ）のジェローム・パウエル議長は今週、米連邦準備制度理事会（ＦＲＢ）が予想以上に利上げを行うべきだと議員らに語った。
CME グループの FedWatch ツールによると、金融市場は 3 月 21 ～ 22 日の FRB の政策会議で 50 ベーシスポイントの利上げを織り込んでいます。
中央銀行は、昨年 3 月以降、政策金利を 450 ベーシス ポイント引き上げ、ほぼゼロから現在の 4.50% ～ 4.75% の範囲に引き上げました。
2月支援の最初の週の後の25日に終了した週に、給付を受けている人の数は69,000人増加して171.8万人になりました。 いわゆる継続申請は減少しており、一時解雇された労働者が新しい仕事を簡単に見つけられることを示唆している。
請求データは、調査期間外であるため、金曜日に発表される 2 月の雇用レポートとは関係ありません。
経済学者のロイター調査によると、非農業部門の雇用者数は、1月に517,000人増加した後、2月に205,000人増加した可能性があります。 失業率は、53 年半ぶりの低水準である 3.4% を超えて変わらないと予測されています。
しかし、労働市場は端で冷え込んでいます。 世界的な雇用会社チャレンジャー、グレイ＆クリスマスは木曜日に、米国を拠点とする雇用主から報告された雇用削減が2月に24％減少して77,770になったと報告した. ただし、計画された一時解雇は、昨年の同時期と比較して 410% 増加しています。 これは 2009 年以来の最高の 2 月の合計でした。
人員削減はテクノロジー部門に集中しており、先月発表されたレイオフの28%を占めています。 小売業者や金融機関も縮小しています。
ブレイン・キャピタル（ニューヨーク）の上級経済アドバイザー、コンラッド・ディクアドロス氏は、「求職者1人あたりの欠員は1.9人で、一時解雇された労働者はすぐに再就職先を見つけているようであり、一時解雇が増え続けた場合の過去の経験とは失業のダイナミクスが大きく異なる」と述べた。 . ヨーク。
ルシア・ムチカーニによる報告。 編集：野宮千寿、アンドレア・リッチ、ポール・シマオ
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