キャンベルズは、人種差別的な発言をし、製品や顧客を嘲笑したとして告発された幹部を解雇したと同社は水曜日に発表した。
この解雇は、ミシガン州の元従業員ロバート・ガーザ氏が当時同社の情報技術担当副社長マーティン・ポーリー氏ともう一人のマネージャーだったキャンベル氏に対して起こした訴訟に続いて行われた。
訴状によると、訴状では給与について話し合うためのバリ島とガルザ氏の2024年11月の会合を引き合いに出し、報復と敵対的な労働環境を主張している。
伝えられるところによると、ガルザ氏は会話を録音しており、NBCニュースが入手した音声は90分以上の長さだった。
訴状によると、会話中にポーリーさんはキャンベルズを「高度に加工された食品」であり、「貧しい人々のためのもの」だと述べたという。彼はインド人労働者について人種差別的な発言をし、彼らを「バカ」と呼んだ。
キャンベル氏は水曜日、「調査の結果、録音されている声は確かにマーティン・ポリーであると確信している」と述べた。 「コメントは意地悪で、人を傷つけ、真実ではありませんでした。彼らが傷つけたことをお詫びします。」
同社は、音声録音で使用された言語や行動は同社の価値観を「反映していない」と述べた。
キャンベル氏は、訴訟のことを11月20日に知り、音声の一部を初めて聞いたと語った。
同社によると、パウリ氏の解雇は火曜日に発効した。
訴状によると、ガルザさんは被告として名指しされているマネージャーのJD・アパールさんに、2025年1月のポーリーさんの行動について話し、そのコメントを人事部に報告したいと考えていたという。訴状によると、同氏はコメントを報告するよう促されず、同月下旬に「突然解雇」されたという。
ガーザさんの弁護士ザカリー・ラニアン氏は火曜日、NBCニュースへの声明で「ロバートにとってこの状況は非常に困難だった」と述べた。 「彼はキャンベルがマーティンの行動を報告してくれたことに感謝するだろうと思っていたが、そうではなく突然解雇された。」
ガルザ氏は同社に対し金銭的損害賠償を求めている。
バリー氏とオパール氏は水曜日のコメント要請にすぐには応じなかった。
キャンベル氏は「私たちは自分たちが作った食品に誇りを持っている」と述べ、「私たちの食品に関する記録上のコメントは虚偽であるだけでなく、まったくばかげている」と付け加えた。
